Жінки опановують чоловічі професії: на Івано-Франківщині триває експериментальний проєкт

На Івано-Франківщині жінки долучаються до експериментального проєкту з професійного навчання для працевлаштування у сферах, де раніше були недостатньо представлені. У 2025 році підготовку пройшли 128 учасниць, а від початку 2026 року до програми вже долучилася 21 жінка.

Про це інформує щоденна – онлайн газета Голос ІФ.

На Івано-Франківщині продовжують реалізовувати експериментальний проєкт із професійного навчання жінок для подальшого працевлаштування. Йдеться про підготовку фахівчинь для галузей, у яких жінки традиційно були представлені менше. Про результати програми повідомила начальниця Івано-Франківської обласної військової адміністрації Світлана Онищук.

Проєкт передбачає навчання за професіями, що мають попит на ринку праці. Його мета — не лише дати учасницям нові навички, а й сприяти їхньому подальшому працевлаштуванню після завершення підготовки. Завдяки цьому роботодавці можуть залучати кваліфікованих працівниць у сфери, де відчувається нестача кадрів.

Які професії вже опановують жінки

Торік на Івано-Франківщині 128 жінок пройшли навчання за професіями «Верстатник деревообробних верстатів», «Верстатник широкого профілю», «Оператор котельні», «Водій навантажувача» та «Оператор верстатів з програмним керуванням». Саме ці спеціальності належать до тих, де роботодавці потребують підготовлених кадрів, а жінки досі були представлені меншою мірою.

Від початку цього року до проєкту вже долучилася 21 жінка. Це свідчить, що програма продовжує діяти, а попит на таку форму професійної підготовки зберігається. Для ринку праці це означає розширення кадрового резерву, а для учасниць — можливість здобути нову спеціальність і знайти роботу.

«У підсумку жінки мають можливість реалізувати себе у справі, яка має попит на ринку праці, а бізнес — отримати кваліфіковані кадри», — зазначила Світлана Онищук.

Як працює програма навчання

Станом на сьогодні доступне навчання за 31 професією, які користуються попитом на ринку праці. Перелік спеціальностей не обмежується кількома напрямами, а дає змогу роботодавцям і учасницям обирати варіанти, що найбільше відповідають потребам підприємства або бажанню здобути конкретну професію.

Роботодавці можуть ініціювати навчання за державні кошти. Для цього потрібно звернутися до центру зайнятості за місцем провадження діяльності підприємства. Після завершення навчання передбачене працевлаштування, тож програма орієнтована не лише на освітню складову, а й на практичний результат.

Такий механізм дає змогу поєднати інтереси бізнесу і жінок, які хочуть змінити фах або здобути нові навички. Підприємства можуть замовляти підготовку працівниць відповідно до власних виробничих потреб. Натомість учасниці отримують можливість навчатися з перспективою подальшої роботи.

Хто оплачує навчання

Вартість навчання покриває держава в межах до 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Наразі це становить 33 280 гривень. Якщо підготовка коштує дорожче, різницю може доплатити роботодавець або сама учасниця.

Такий підхід дає змогу зменшити фінансове навантаження на тих, хто хоче пройти професійне навчання. Водночас це дозволяє підприємствам швидше реагувати на дефіцит кадрів. Окремо наголошується, що програма розрахована саме на професії, які мають попит і пов’язані з реальними вакансіями.

Експериментальний проєкт на Прикарпатті продовжує діяти. Жінки можуть здобути нову спеціальність у виробничих і технічних сферах, а роботодавці — подати заявку на організацію навчання через службу зайнятості.